24 Nisan 2014 Perşembe

TEOG sınavında sıkça sorulan sorular

YENİDEN ATAMA{MA} MAĞDURİYETİ!

“Eğitim kurumları yönetici atama ve yer değiştirme yönetmeliğinde yeniden atama hükmünün bulunmaması çalışanları mağdur etmektedir. Deneyim hiçe sayılmakta ve sistem verimsiz bir hale dönüşmektedir.”

07 Ağustos 2013 Çarşamba 00:46
YENİDEN ATAMA{MA} MAĞDURİYETİ!
Konuyu Tartışmak İçin TIKLAYINIZ
PERSONEL MEB NET/ÖZEL HABER

Eğitim kurumları yönetici atama yönetmeliğinde, yeniden atama hükmü olmaması hem kişisel mağduriyetlere neden olmakta, hem de MEB’in yönetici kaynakları bu yolla ile heba edilmektedir. Yıllardır yöneticilik yapanlar ve bir şekilde bu görevlerinden ayrılanlar, tekrar eski görevlerine dönmek istediklerinde engelle karşılaşmaktadırlar. 20 yıldır okul müdürlüğü görevi yapıyorsun ayrıldıktan sonra tekrar müdürlük sınavına girmek zorundasın! Bu adaletli bir uygulama değildir.

Bir okul müdürünün mailini paylaşmak istiyorum.

“17 yıl okul yöneticisi olarak görev yaptım. Çocuğumun fen lisesini kazanması nedeni ile başka bir ile öğretmen olarak tayinimi istedim ve atandım. Ümidim yönetici atamalarına müracaatlar başladığında yeniden atama yolu ile bir okulda müdürlük görevine tekrar dönmekti. Ancak yeni yayınlanan yönetmelik bu ümidimi suya düşürdü. 17 yıl sonra nasıl öğretmenlik yapacağımı kara kara düşünüyorum.”

Bir taşra eğitim yöneticisinin mailini paylaşmak istiyorum.

“Taşra rotasyonunda ben yer değiştireceğim. Eşim 20 yıldır ilköğretim okullarında yöneticilik yapıyor. Eş durumundan yer değiştirdiğimde eşimin tekrar yönetici olarak atanması bu durumda mümkün değil. Rotasyonu çok istememe rağmen mağdur olacağız. Eşim haklı olarak 20 yıl sonra sınıf öğretmenliği yapamam diyor. Emekli de olamıyoruz.”

Yıllarca yöneticilik görevinde bulunup öğretmenliğe dönenlerin verimli olması mümkün değildir. 20 yıl sonra sınıf öğretmenliği yapmak doğrusu cesaret ister. Yılların yöneticilik birikimi bir çırpıda yok olmaktadır. Dersine girdiği öğrencilerin durumu ise daha vahimdir. Nerden bakarsanız bakın hem öğrenci hem öğretmen hem de sistem zarar görmektedir.

Kazanılmış hak diye ifade edeceğim ama okul yöneticiliğinin öğretmenlere ikinci görev olarak verilmesi, böyle bir hakkın olmadığının göstergesi! Ama idarenin yaptığı bu işlem yüzünden sistem zarar görecektir. İyi hesap edilmeden alınmış bir karar olarak görüyorum. Taslakta var olan yeniden atanma hükmü yönetmelikten kaldırıldı. Sürpriz bir şekilde iller arası yer değiştirme yer alır mı derken yeniden atama hükmü kaldırıldı.

Taslak yayınlandığında görüşler alındı. İstişare yapıldı. Eminim hiçbir yönetici, öğretmen yeniden atama kaldırılsın diye görüş bildirmemiştir. Çünkü işin içerisinde olan herkes böyle bir uygulamanın sisteme zarar vereceğini mağduriyetler yaratacağını bilir. 15-20 yıl okul müdürlüğünden sonra aslında sistem öğretmenliğe dönüşü engellemelidir. Çocukların hayrı için, çalışanların hayrı için buna engel getirmelidir. Aslında bu işin tek çözümü okul yöneticilerini eğitim öğretim sınıfından çıkarmaktır. Genel idare hizmetler sınıfına geçirip, okul yöneticiliğini birinci görev haline getirmek lazım.

MEB geçenlerde 4 temmuz tarihinde yayınlanan taşra yönetmeliğinde gözden kaçan hata diyerek bir değişiklik yaptı. Aynı şekilde eğitim kurumları yönetici atama ve yer değiştirme yönetmeliğinde de bir değişiklik yaparak YENİDEN ATAMA ile ilgili hüküm koymaktır. Çalışanların sesine kulak vermelidir.

Cengiz ŞAHİN


Haber Kaynağı: www.personelmeb.net

YORUM YAZ

  • Ad Soyad:

  • Yorum:

  •  

    @name x

  • UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve tamamı büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Ayrıca suç teşkil edecek hakaret içerikli yorumlar hakkında muhatapları tarafından dava açılabilmektedir.

      Yorumlar
      Toplam 31 yorum mevcut

    • yeniden atama 8 ay önce yorumlandı

      umutsuzca yönetmeliğin ugulanışını syrediyoruz.haksızlıklar yapılırken kimsenin gıkı çıkmıyor.....

    • V.Faik KESER 9 ay önce yorumlandı

      İller arası isteğe bağlı Okul Müdürü yer değiştirme işlemleri yapılmadığından dolayı mazeretine binaen başka bir ile ( branşı melek dersleri) öğretmen olarak atanan 23 yıl Teknik Lise ve Endüstri Meslek Lisesi Müdürünün, 4 Ağustos 2013 Tarih ve 28728 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumu Yöneticileri Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde yeniden yönetici olarak atanabilmesi ile ilgili hüküm bulunmaması sebebiyle ;
      1-Uygulamalı ve Teorik derslerde öğrenciye ne ölçüde yararlı olunacağının,
      2-Yöneticilik alanında tecrübe birikiminin hiç mi önemli olmadığının,
      3- 4 Ağustos 2013 Tarih ve 28728 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumu Yöneticileri Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğnde yeniden yönetici olarak atanabilmesi ile ilgili hüküm bulunmaması nedeniyle özlük haklarının ne ölçüde korunduğunun,
      Dikkate alınmamasında kamu yararının ile ne ölçüde dikkate alınması gerekliliğinin sorgulanması gerekmektedir.

    • V.Faik KESER 9 ay önce yorumlandı

      İller arası isteğe bağlı Okul Müdürü yer değiştirme işlemleri yapılmadığından dolayı mazeretine binaen başka bir ile ( branşı melek dersleri) öğretmen olarak atanan 23 yıl Teknik Lise ve Endüstri Meslek Lisesi Müdürünün, 4 Ağustos 2013 Tarih ve 28728 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumu Yöneticileri Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde yeniden yönetici olarak atanabilmesi ile ilgili hüküm bulunmaması sebebiyle ;
      1-Uygulamalı ve Teorik derslerde öğrenciye ne ölçüde yararlı olunacağının,
      2-Yöneticilik alanında tecrübe birikiminin hiç mi önemli olmadığının,
      3- 4 Ağustos 2013 Tarih ve 28728 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumu Yöneticileri Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğnde yeniden yönetici olarak atanabilmesi ile ilgili hüküm bulunmaması nedeniyle özlük haklarının ne ölçüde korunduğunun,
      Dikkate alınmamasında kamu yararının ile ne ölçüde dikkate alınması gerekliliğinin sorgulanması gerekmektedir.

    • dava açıldı 9 ay önce yorumlandı

      http://www.egitimsen.org.tr/genel/bizden_detay.php?kod=20062&sube=0#.UgxuoqxfvYM

    • dava açıldı 9 ay önce yorumlandı

      http://www.egitimsen.org.tr/genel/bizden_detay.php?kod=20062&sube=0#.UgxuoqxfvYM

    TÜM YORUMLAR
    GAZETE MANŞETLERİ

    ?AK Parti iktidarlarının eğitim politikalarını nasıl değerlendiriyorsunuz?

    ARŞİV
     meb personel

    Haberler  Memurlar  Doktor Hekim  Meb Personeli  Sağlık Personeli  Adalet Personeli  Diyanet Personeli  Medi Haber  Kadın Her Yerde  Analiz Spor  Karabük Haberleri 
    personel sağlık  personel meb  sağlık  meb  mebpersoneli  kariyer  kpss  uniforma sitesi  yılkon sabo terlik  öğretmen önlüğü  aşçı önlüğü 
    Hepsi Garantili Al Sat İhale Kamu Foni Hemşire Forması Sabo Terlik Özelsa