23 Nisan 2014 Çarşamba

TEOG sınavında sıkça sorulan sorular

MEB'DE TÜM SINAVLAR İPTAL!!!

Müdür yardımcılığı, müdür başyardımcılığı, müdürlük, şube müdürlüğü sınavları neden yapılır?

13 Ocak 2012 Cuma 00:05
MEB'DE TÜM SINAVLAR İPTAL!!!
Konuyu Tartışmak İçin TIKLAYINIZ
PERSONELMEB.NET/ÖZEL HABER

Milli Eğitim Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin "Görevler Arası Geçişler" başlıklı 25. MADDESİNDE:

"c) İlçe millî eğitim müdürü, il millî eğitim müdür yardımcısı görevlerinden birinde veya bu görevlerde toplam en az üç yıl asaleten görev yapmış olanlar, il millî eğitim müdürlüğü veya daire başkanlığı (bağımlı) görevlerine,

ç) (A) tipi eğitim kurumlarında asaleten müdür olarak en az sekiz yıl görev yapanlar il millî eğitim müdürlüğü görevine,

d) Asaleten şube müdürü görevinde en az altı yıl görev yapmış olanlar, il millî eğitim müdürü veya daire başkanlığı (bağımlı) görevlerine,

atanabilirler."

Hükümleri yer almaktadır.

Mevcut mevzuata göre Milli Eğitim Bakanlığında "İl Milli Eğitim Müdürlüğüne" atama bu 3 durum dışında mümkün değildir. (Üstü ve dengi görevler hariç)

Yine Devlet Memurları Kanununun 175. maddesinde: " Kurum içinden veya diğer kurumlardan vekalet edenlere vekalet aylığı ödenebilmesi için, vekilin asilde aranan şartları taşıması zorunludur." Hükmü sabittir.

Hukuki dilde bu şu anlama gelir: "Zorunluluk durumunda görevin aksamaması için görevlendirme yapılabilir ama asaleten atanma şartı taşımayan kişi o iş için ehil olmadığından görevlendirilen kişiye vekalet aylığı ödenmez."

Köklü devlet geleneğimizden süzülen bu düzenlemeler zımnen mecburiyet olmadıkça geçici görevlendirme ve vekaleti uygun görmemektedir.

Peki bu durumda atanan "İl Milli Eğitim Müdürleri" arasında 1 saat bile asaleten idarecilik yapmayanları nasıl değerlendireceğiz?

Bu kişilerin mali ve özlük hakları ne olacak?

Geçici görevlendirmeyle çalışacak bu kişilerin görev sonunda bir şekilde "küstürülürlerse" yolluk istemeyecekleri garantisi var mıdır?

Asaleten atanma şartı taşıyan binlerce yetişmiş yönetici arasından bu görevlere layık kimse yok mudur?

Görevde yükselmede hiçbir ölçüt olmayacaksa bunca yönetmelik, kanun neden var?

Müdür yardımcılığı, müdür başyardımcılığı, müdürlük, şube müdürlüğü sınavları neden yapılır?

Bu kadar insan kandırılmış ve bu kadar sınav boşa çıkarılmış olmuyor mu?

Ast-üst, hiyerarşi sihirli değneklerle bu kadar kolay yer değiştirirse kim kimin amiri, kim kimin memuru, kim kimin neyi kim nasıl bilecek?

Ya da "Bir teğmenin bir imzayla alay komutanı olması." görülmüş şey midir?

Veya kelli felli sendikalar ve dernekler suskun olduğuna göre her şey normal de biz mi abartıyoruz?


Haber Kaynağı: www.personelmeb.net

Bu habere yorum yapan ilk siz olun!

  • Ad Soyad:

  • Yorum:

  •  

    @name x

  • UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve tamamı büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Ayrıca suç teşkil edecek hakaret içerikli yorumlar hakkında muhatapları tarafından dava açılabilmektedir.
    GAZETE MANŞETLERİ

    ?AK Parti iktidarlarının eğitim politikalarını nasıl değerlendiriyorsunuz?

    ARŞİV
     meb personel

    Haberler  Memurlar  Doktor Hekim  Meb Personeli  Sağlık Personeli  Adalet Personeli  Diyanet Personeli  Medi Haber  Kadın Her Yerde  Analiz Spor  Karabük Haberleri 
    personel sağlık  personel meb  sağlık  meb  mebpersoneli  kariyer  kpss  uniforma sitesi  yılkon sabo terlik  öğretmen önlüğü  aşçı önlüğü 
    Hepsi Garantili Al Sat İhale Kamu Foni Hemşire Forması Sabo Terlik Özelsa